« No debemos enfrentarnos solos a esta aventura, pues los héroes de todas las épocas lo han hecho antes que nosotros. El laberinto ya se conoce de principio a fin, solo debemos seguir el camino del héroe »

 

Con estas palabras el autor J.Cambell envía un mensaje claro: Podemos aprender de las vivencias de los demás. Podemos dejarnos guiar por los caminos que recorrieron aquellos que lograron las hazañas que nosotros perseguimos hoy.

En Roberto Martínez Leading Life queremos ayudarte a recorrer el camino juntos.

¡Trabajemos juntos!

  

Al inicio realizaremos una reunión conjunta para entender la audiencia de su evento y los objetivos de nuestra presentación. Todos nuestros contenidos pueden ser mezclados o ajustados para crear el programa perfecto para su audiencia. Tambien podemos diseñar desde cero conferencias y talleres hechos a la medida para su evento.

Cuente con Roberto Martínez para su Evento

Conferencia

"Dejando Huella, La Sinfonía del Liderazgo con Sentido"

 

Alguna vez se ha preguntado ¿qué pasaría si en su vida sucediera algo totalmente inesperado?… ¿algo para lo cual usted no estaba preparado?... Estoy seguro que si lo ha hecho, porque todos los días escuchamos historias de personas que deben enfrentar situaciones inesperadas que cambian totalmente su vida y no dejamos de pensar en que pasaría, si esto nos hubiera ocurrido a nosotros.

Yo también me he realizado esa pregunta muchas veces. Desde mi profesión de médico ejerciendo en diferentes servicios de emergencias, ambulancias y organizaciones privadas tanto en Colombia como en otros países, he conocido muchas personas que llegan a ese momento sin tener una respuesta clara, y he sido testigo del profundo desconcierto que causa tener que responder la única pregunta realmente “urgente e importante” que nos deberíamos hacer todos los días.

 ¿Por qué es tan difícil a veces observar las cosas en la perspectiva correcta? ¿Por qué es tan complicado ordenar adecuadamente nuestras prioridades?.

Esta conferencia está diseñada para ayudar a crear desde el lugar donde se encuentra en este momento, una vida de éxito con sentido, una actitud de liderazgo transformador que le permita dejar una huella sólida y duradera en cada paso de su vida personal y laboral, reconectándose con su alegría, con su pasión por vivir y convertir sus sueños realidad, y ser felices ¡ahora mismo!.

  • Aprender a evitar el miedo a desarrollar nuestros sueños.
  • Atreverse a realizar las acciones necesarias para comenzar a cambiar nuestra vida exterior, trabajando desde nuestra vida interior.
  • Conocer y aprender a utilizar 5 acciones claves para desarrollar un plan de éxito personal efectivo, que nos permita liderarnos a nosotros mismos y dejar una huella inspiradora de éxito en otros.
  • Aprender a conservar el balance personal durante la consecución de nuestras metas.

DURACION: 90 minutos

Placeholder Image
Placeholder Image

Conferencia

Creando Historias de Éxito

 

Cuando las cosas se ponen difíciles o cuando debemos enfrentar retos que parecen más grandes que nosotros, es muy importante que contemos con una identidad propia que sea abundante, sólida y capaz de generar la energía necesaria para vencer las situaciones que nos alejan de tener la vida que merecemos. La mayoría de personas frente a este tipo de situaciones, suele preguntarse que hacer, o cómo hacerlo y en ese momento, comete el error de poner en duda sus propias capacidades. Entonces deciden que es mejor no correr el riesgo de perder o fracasar y prefieren no dar la batalla, conformándose con lo que ya tienen, aferrándose al pasado y esperando que al final del día, nada “tan malo” suceda.

 A nivel laboral cuando esto ocurre en muchas personas de su compañía, el efecto negativo individual se va sumando y poco a poco veremos como se irá perdiendo capacidad de reacción frente a los cambios del mercado, velocidad de adaptación y al final, quedaremos con una empresa debilitada, aferrada al pasado, con miedo a cambiar y a reinventarse.

“Creando Historias de Éxito” es una conferencia que busca conectar al participante con todos los logros que día a día ha venido obteniendo en su vida, colocarlos en un contexto mayor y de esa manera elaborar una nueva definición de si mismo, reconstruyendo un historial de logros personales que lo van a ayudar a recorrer su camino futuro con un poder mucho más amplio y conectado con el líder triunfador que verdaderamente es.

Con ella logrará:

  • Recuperar la fuerza y el poder personal que deriva de la evidencia de éxito que todos tenemos en nuestro interior.
  • Aprender a reconocer las capacidades y fortalezas que todos tenemos, pero que a veces dudamos en utilizar por no estar seguros del resultado que podemos obtener.
  • Vencer el miedo al fracaso y el temor al cambio.
  • Retomar nuestras propias historias de éxitos pasados y configurarlos como la base para crear una nueva identidad personal capaz de superar grandes retos.
  • Aprender las claves para construir y reconocer nuestras propias historias de éxito cada día.
  • Aprender a generar en otros un cambio positivo de su identidad, ayudándoles a reconocer sus propias historias de logros y éxitos.

DURACION: 60 minutos

Conferencia

Talante de Campeón

 

¿Algunas vez te has preguntado cuál es la diferencia entre un ganador y un campeón?... ¿qué cosas definen a un ganador y por qué éstas son diferentes de las que definen a un campeón?. Muchas personas creen que al final de cuentas es lo mismo, ya que un campeón por definición en un ganador, pero si piensas con cuidado, podrás evidenciar que realmente hay unas cuantas diferencias, que realmente son muy importantes.

En una sola palabra, la diferencia fundamental entre uno y otro se basa en su “talante”. Su manera única y especial de hacer las cosas. Ese talante que explica porque no todos los ganadores de una competencia son verdaderos campeones, e igualmente, porque los verdaderos campeones hacen la cosas de una manera tan especial y compiten en sus carreras con un talante tal, que incluso perdiendo algunas de ellas, continúan siendo campeones. 

En la vida personal, así como en las empresas, todo el tiempo estamos compitiendo. Lo hacemos por recursos que son limitados, por mercados donde hay otras organizaciones tras la misma meta y en general, por resultados que finalmente solo están disponibles para los que lleguen primero. Eso está bien. La competencia nos hace mejores, nos ayuda a sacar lo mejor de nosotros mismos. Estamos comprometidos por obtener un mejor resultado para nosotros y para nuestro equipo y todo eso hace que cada día nos esforcemos más.

Pero en el momento en que perdemos de vista el talante con el que debemos hacer todas las cosas, en el largo plazo, habremos comprometido tantas cosas, que al final no obtendremos una victoria real ni duradera. Es ahí cuando la misma competencia comienza a sacar lo peor de nosotros mismos.

 “Talante de Campeón” es una conferencia que busca sensibilizar al participante con los valores correctos que debe mantener cuando está en competencia con otras personas, bien sea a nivel personal o representando una organización. Le mostrará cuales son los resultados en el corto plazo y también en el largo plazo de hacer las cosas de manera ética, disciplinada y respetando los principios y valores establecidos tanto por la compañía como por los individuos mismos.

  • Sensibilizar a fuerzas comerciales, de ventas o de cualquier departamento de la organización en como alcanzar las metas sin comprometer los valores individuales o los de la organización.
  • Inspirar a los participantes a realizar su trabajo de manera correcta, ética y disciplinada, para poder alcanzar en la vida objetivos y metas trascendentes.
  • Sensibilizar a todos los participantes sobre el papel que juega el desempeño ético del equipo para mantener el carácter propio de la compañía y proteger la marca frente a todo el mercado.
  • Brindar herramientas a los asistentes para enfrentar imprevistos o tomar decisiones importantes en el día a día, manteniendo indemnes los valores éticos y los principios de toda la organización.

DURACION: 60 minutos

Placeholder Image

Taller "Moviendo la Rueda"

 

Todas las empresas reconocen el valor e importancia del trabajo en equipo entre sus colaboradores y se encuentran comprometidas con el entrenamiento y capacitación de los mismos, para que comiencen a trabajar de manera más unida y coordinada entre sí.  Sin embargo, muchas de las estrategias utilizadas no siempre obtienen el nivel de impacto o la permanencia en el tiempo esperados.

Dentro de nuestra visión sobre el tema, creemos que uno de los factores que causa esta diferencia entre lo esperado y lo obtenido se debe a que la mayoría de las veces, dentro del diseño de las estrategias no se tienen en cuenta las características propias de los individuos que conforman los equipos de trabajo, y que a la larga, son las que generan la dificultad propia del trabajo en equipo.

 El problema real muchas veces no se origina en el equipo como tal, sino en la identidad de cada uno de los individuos y la percepción que tienen sobre los demás integrantes y sobre el contexto organizacional en el cual se da la interacción de los equipos de trabajo. En este orden de ideas, antes de pensar en trabajar con otras personas, deberíamos preocuparnos por tener claridad sobre lo que podemos aportar, que compromisos podemos ofrecer, pero hacerlo reconociendo y respetando nuestra forma de comunicarnos con otros, nuestra manera de relacionarnos con otros y nuestra forma particular de valorar el resultado de las acciones. Todo esto depende, más que de nuestra voluntad para trabajar en equipo, de nuestra propia definición y del tipo de creencias y verdades personales que influencian nuestras percepciones sobre la realidad que nos rodea.

 

OBJETIVO

“Moviendo La Rueda” es un taller creado para que los integrantes de los diferentes equipos que componen las organizaciones, aprendan a interactuar de manera más efectiva, generando mejores resultados, mientras desarrollan mejor conciencia de lo que significa el verdadero trabajo en equipo. Pero el punto de partida, a diferencia de otras estrategias disponibles en el mundo de la consultoría, es desde el individuo mismo, para luego establecer su conexión con el equipo.

 

CONTENIDO

  • Caracterización del Yo.
  • Cuadrantes de la Personalidad.
  • Origen de mis resultados en la vida y el trabajo.
  • Creencias empoderantes o limitantes.
  • La Mente Humana.
  • Etapas del Proceso Mental.
  • Proceso de Transformación Individual.
  • Dominancia Cerebral.
  • Comunicación Interpersonal.
  • Claves de la comunicación en las Empresas.

 

METODOLOGIA.

El taller se compone de 3 módulos, en los cuales inicialmente se analiza y se discute el efecto multiplicador que tiene nuestro propio liderazgo en el equipo, para luego entender de manera más fácil y asertiva, el liderazgo de los demás para el desarrollo y consolidación del equipo de trabajo. Una vez se han cubierto estos dos módulos, desarrollamos el último, en el cual, los participantes podrán entender inequívocamente el efecto multiplicador que tiene el equipo mismo.

Durante todo el taller se desarrollan varios ejercicios individuales y en parejas para que los participantes reflexionen sobre si mismos y encuentren de manera fácil y divertida la manera en que se pueden relacionar más efectivamente con otros de acuerdo con su identidad y su propia individualidad.

 

DURACION Y CUPO MAXIMO.

Se trata de un taller de 8 horas con un cupo máximo de 30 personas.

Taller "Qué Bueno que No Estamos de Acuerdo"

 

Tradicionalmente hemos aprendido a ver los desacuerdos y los conflictos en el lugar de trabajo como situaciones negativas que debemos evitar a toda costa. Pero esto, además de ser imposible, pues nuestras organizaciones están conformadas por personas que son realmente muy diferentes entre sí, que piensan diferente, ven la vida diferente y tienen ideas diferentes.

De hecho, gracias a estas diferencias es que se complementan y logran enriquecer el desempeño y el resultado de todas las actividades. Entre más diversidad tenga un equipo en su interior, más poderosos y creativos pueden ser sus resultados. Al querer evitar conflictos entre nuestra gente, en realidad lo que estamos haciendo es desaprovechar múltiples oportunidades mediante las cuales un equipo podría desarrollar mejores soluciones a los problemas que siempre van a estar presentes en cualquier proyecto.

El conflicto entonces, así como la diferencia, es necesaria en los ambientes de trabajo. Debemos ser conscientes que siempre que tengamos personas capacitadas y sobretodo comprometidas con el éxito del equipo y de la organización, vamos a terminar encontrando conflictos. Y eso es bueno.

El problema no depende del conflicto en sí mismo, sino de la manera en que lo manejamos y nos relacionamos con el. Un manejo inadecuado de los mismos, ya sea por enfrentamiento no productivo entre las personas, evitación o negación, va poco a poco, minando la confianza de cada individuo en el equipo, disminuyendo su nivel de participación en las soluciones del día a día y también incide de manera negativa en la comunicación y en las relaciones interpersonales de cada integrante.

Aprender a manejar los conflictos en la vida diaria, tanto laboral o personal, es de vital importancia. Debemos capacitarnos y entrenarnos para enfrentarlos de una manera proactiva e inteligente, para tener muchas herramientas de dialogo y negociación disponibles y así poder obtener los beneficios de las muchas maneras en las que un grupo, se puede aproximar a una misma situación.

 

OBJETIVO

En el taller “Que bueno que no estamos de acuerdo” buscamos ofrecer a todos los participantes un entendimiento del conflicto en las relaciones interpersonales como una situación positiva y deseable y a la vez, brindarles herramientas para que aprendan a manejar los conflictos, resolverlos de la mejor manera y así aprovecharlos para el beneficio de todos.

 

CONTENIDO

  • Qué es y que no es un conflicto.
  • Mente humana: Origen de la percepción personal de los conflictos.
  • Cuales son los factores que más provocan conflicto inadecuado en una relación laboral.
  • 7 claves para mejorar su comunicación interpersonal.
  • Variables estructurales, comunicacionales y personales de un conflicto.
  • Proceso de resolución de conflictos.
  • Alternativas de solución de conflictos.

 

METODOLOGIA.

Durante el taller se desarrollan exposiciones magistrales que sensibilizan y establecen el contexto en el cual luego se realizan discusiones y ejercicios individuales y en parejas para que los participantes reflexionen sobre la manera más positiva de enfrentar un conflicto o una diferencia de opinión frente a diferentes situaciones que pueden encontrar en el día a día de la organización.

De esa manera se va desarrollando la oportunidad para que cada uno encuentre por si mismo, de manera fácil y divertida, la forma en que se pueden relacionar más efectivamente con otros y así solucionar los conflictos de manera eficiente, productiva y constructiva.

 

DURACION Y CUPO MAXIMO.

Se trata de un taller de 4 horas con un cupo máximo de 30 personas.

Cuente con Roberto Martínez para su Evento
Powered by Kajabi